Страховые компании Київ–Енерго-Поліс и Лад провели совместно открытый семинар на тему Способы мотивации персонала в условиях современной конкуренции

На семинаре, ориентированном на менеджеров по персоналу, HR-менеджеров и т.д. были подробно рассмотрены две основные составляющие компенсационного пакета для сотрудников предприятий разных отраслей и разных форм собственности, а именно медицинское страхование и негосударственное пенсионное страхование за счет работодателя.

Семинар вызвал интерес у представителей большого круга киевских предприятий, что не удивительно в свете нарастающей конкуренции работодателей за квалифицированные кадры, как управленческих, так и рабочих специальностей. Один из докладчиков - Генеральный директор ЗАО СК "Київ–Енерго-Поліс" констатировал тот факт, что в Киеве уровень безработицы достиг той низкой отметки, при которой борьба за персонал ведется не только и не столько традиционными "зарплатными" инструментами, а все чаще и чаще работодатели вынуждены искать не стандартные решения в вопросах мотивации сотрудников к сохранению рабочих мест.

Медицинское и негосударственное пенсионное страхование среди прочих механизмов мотивации выгодно отличается относительно небольшой стоимостью внедрения и длительностью эффекта действия, что было наглядно продемонстрировано участникам семинара.

На первый взгляд сложные и малопонятные системы мотивации, оказались высоко востребованными среди предприятий заботящихся о качестве собственных кадров.

На семинаре так же был отмечен рост общей информированности населения о продуктах страхового рынка и критериях оценки качества их деятельности.

2.12.04